BAB 1& 2 : TUJUAN BISNIS, DEFINISI PERUSAHAAN, DAN DEFINISI SISTEM EKONOMI & LINGKUNGAN BISNIS

 Nama : Eva Meilia

NIM : 222010200075

5/A2 Manajemen

Pengertian :

Bisnis adalah sebuah organisasi yang memproduksi atau menjual barang atau jasa untuk mendapatkan laba. Prospek memperoleh laba-seliuh antara pendapatan dan pengeluaran bisnis mendorong orang untuk membuka dan memperluas bisnis. Laba mengimbali pemilik untuk mengambil risiko yang tercakup dalam menginvestasikan uang dan waktu mereka. Bisnis memproduksi sebagian besar barang dan jasa

Tujuan :

  1. Bisnis didirikan untuk mendapatkan laba bagi pemilik. Pemilik bebas mendirikan bisnis yang baru, mengembangkannya, menjualnya, atau menutupnya. Namun konsumen juga memiliki kebebasan untuk memilih. Dalam mengejar laba, bisnis harus memperhitungkan apa yang diinginkan atau dibutuhkan oleh konsumen. Terlepas dari betapa pun efisiennya, sebuah bisnis tidak akan bertahan hidup jika tidak ada permintaan atas barang atau jasanya. 



faktor produksi :


Faktor produksi adalah sumber daya yang digunakan untuk menghasilkan barang dan jasa, terdiri dari tenaga kerja, modal, wirausahawan, dan sumber daya



jenis :

Sistem ekonomi adalah struktur yang mengatur cara produksi, distribusi, dan konsumsi barang dan jasa dalam suatu masyarakat.  Sistem  ini mencakup aturan, kebijakan, dan praktik yang menentukan bagaimana sumber daya dialokasikan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan masyarakat.


batas batas organisasi :


batas batas organisasi adalah batas an yang memisahkan organisasi dari lingkungan eksternal



lingkungan multi organisasi :


Kondisi ekonomi yang berlaku akan mempengaruhi kinerja hampir semua bisnis. Namun kondisi spesifik lain dapat pula berpengaruh


unsur unsur lingkungan multi organisasi :


  1. Lingkungan Perekonomian 

- Pertumbuhan ekonomi : adalah pola jangka pendek (ekspansi dan kontraksi) dalam sebuah perekonomian.

- Stabilitas Ekonomi : Adalah kondisi dalam sistem ekonomi dimana jumlah uang yang tersedia dan kuantitas barang dan jasa yang di poduksi bertumbuh kira kira pada tingkat yang sama


2. Lingkungan teknologi

  • Teknologi proses bisnis : teknologi ini banyak digunakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dibidang operasional 

  • Teknologi produk dan jasa : teknologi yang digunakan untuk menciptakan produk baik barang fisik maupun jasa bagi pelanggan


3. Lingkungan Hukum Politik 

  • Lingkungan Hukum Politik : kondisi yang mencerminkan hubungan antara dua bisnis dan pemerintah, biasanya dalam bentuk regulasi pemerintah

  • Stabilisasi politik : sebuah pertimbangan penting, khususnya untuk perusahaan perusahaan internasional. 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

BAB 14 : DISTRIBUSI DAN PROMOSI PRODUK

 Nama : Eva Meilia NIM : 222010200075 Manajemen 5/A2 1. Perubahan Lanskap E-Commerce ·           Evolusi E-Commerce E-commerce telah merevolusi sektor ritel di Inggris, khususnya dalam hal distribusi fisik (pemrosesan pesanan, pergudangan, inventaris, dan transportasi). ·           Sebelum 1990-an Konsumen harus mengunjungi toko fisik untuk berbelanja. ·           Kini Supermarket seperti Tesco, Asda, dan Morrison menawarkan belanja daring, memberikan keunggulan kompetitif bagi ritel dibandingkan pedagang grosir diskon seperti Aldi dan Lidl.   2. Saluran Distribusi ·           Saluran Langsung Produk langsung dari produsen ke konsumen tanpa perantara. ·           Saluran Ritel Produsen mendistribusikan produk melalui pengecer. ·     ...
Baca selengkapnya

BAB 10 : PENGAMBILAN KEPUTUSAN

 Nama Eva Meilia NIM : 222010200075 Manajemen 5/A2 A.      Sifat Kepemimpinan Kepemimpinan sebagai proses dan perilaku yang digunakan oleh seseorang, seperti manajer, untuk memotivasi, menginspirasi, dan memengaruhi perilaku orang lain. 1.        Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi membutuhkan manajemen dan kepemimpinan agar efektif. Manajemen yang dipadukan dengan kepemimpinan dapat membantu mencapai perubahan terencana dan teratur, dan kepemimpinan yang dipadukan dengan manajemen dapat menjaga organisasi agar selaras dengan lingkungannya. 2.        Kepemimpinan dan Kekuasaan Kekuasaan adalah kemampuan untuk memengaruhi perilaku orang lain. Seseorang dapat memiliki kekuasaan tanpa benar-benar menggunakannya. Dalam lingkungan organisasi, ada lima jenis kekuasaan: Kekuasaan yang sah Kekuasaan yang bersifat penghargaan Kekuasaan yang bersifat memaksa Kekuasaan yang bersifat referensi Kekuasaan yang bers...
Baca selengkapnya

BAB 11 : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUBUNGAN PERBURUHAN

 Nama : Eva Meilia NIM : 222010200075 Manajemen 5/A2 A.      Dasar - Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah serangkaian kegiatan organisasi yang ditujukan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. B.       Pentingnya Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia ·           Sumber Daya Manusia (SDM) adalah orang-orang yang menjadi bagian dari tenaga kerja suatu organisasi. Sumber daya manusia sangat penting untuk fungsi organisasi yang efektif. ·           Sumber Daya Manusia mencerminkan investasi organisasi dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi yang efektif tenaga kerja. ·           Manajemen Bakat berpandangan bahwa orang-orang dalam suatu organisasi mewakili portofolio talenta berharga yang bisa dikelola dan dimanfaatkan secara...
Baca selengkapnya